Kuruluşundan bu yana, şirket derin bir kültürel miras biriktirmiş, "başkalarına saygı, dürüstlük ve güvenilirlik ve mükemmellik" temel değerlerini oluşturmuş ve "dürüst olma, gerçekçi şeyler yapma, yüksek ahlaki karakter oluşturma ve Yingchang markasını yaratma" kültürel atmosferini yaratmıştır. Yeni durum, yeni görevler, yeni fırsatlar ve yeni zorluklarla yüzleşen Yingchang çalışanları, şiddetli pazar rekabetinde kazanmak ve işletmenin sıçramalı gelişimini sağlamak için "işletmeyi kültürle yönetir ve işletmeyi kültürle geliştirir".